HR

HR статии в помощ на твоята организация Neftelimov.com

HR (от англ. Human Resources – Човешки ресурси) е функция на бизнеса, която съдържа и управлява различни процеси, свързани с хората в една организация.

В зависимост от нейната стратегия, култура и ниво на осъзнатост на мениджмънта, HR администрира, фасилитира и консултира следните процеси:

– Привличане, подбор и назначаване на нови служители;

– Управление на представянето и мотивация на хората

– Административна подкрепа, изготвяне на документи, справки, доклади съобразно Кодекса на труда;

– Обучение, развитие и затвърждаване на ключови умения и компетенции у служителите.

– Управление и повишаване на добавената стойност в процеси като – ангажираност, удовлетворение, нагласи и очаквания и др.

– Участие в управлението на работодателската марка;

– Изготвяне на заплати, бонуси и възнаграждения;

– Консултиране и медиация към хората в организацията;

– Организация на събития от всякакъв род в зависимост от тяхната цел и др.

Много от по-горните процеси могат да се извършват от външни консултанти, които доставят услуга на вътрешния за една компания HR. Той може да е един човек, но може да е и по-голям отдел. Тази функция рапортува директно на Управител/Изпълнителен директор, като нейното поставяне в организацията може да бъде с изцяло административен фокус, оперативен или стратегически. Тази роля е инструмент в ръцете на мениджмънта и в зависимост от компетенциите им да го управляват добре, зависи до определена степен представянето на заетите в този отдел.

HR-ът има много сходни черти в зависимост от компанията, бранша и визията на собственика.

Понякога част от по-горните функции са преразпределени в други звена в зависимост от стратегията на компанията. HR-ът не знае и не може всичко, но заетите там се обучават и развиват постоянно, за да са в крак с изискванията на бизнеса, мениджърите и хората. Тази функция е създадена заради хората в организациите и като такава се очаква да бъде партньор, който да е информиран, да комуникира ясно и навреме и да бъде компетентен за позицията, която има.

В зависимост от HR отдела, школите, потребностите на бизнеса и още дузина специфики, са възникнали десетки позиции и наименования за заетите там.

Работа специалист ,,Човешки ресурси“

Опознай себе си за да намериш мечтаната работа
HR. 1 минутa
Петър Нефтелимов

Опознай себе си, за да намериш мечтаната работа!

За да получиш мечтаната работа, трябва да знаеш точно какво търсиш. Разбери истинските си желания, за да превърнеш мечтата си в цел.

Работа от вкъщи 5 съвета за продуктивност в хоум офис
HR. 1 минутa
Дарина Попова

Работа от вкъщи: 5 съвета за продуктивност в хоум офис

За някои хора да бъдат на работа от вкъщи е ежедневие, а за други е нещо ново. Затова реших да споделя 5 съвета как да се адаптираме към хоум офис.

10 златни правила за имейл етикет
Бизнес етикет. 1 минутa

10 златни правила за имейл етикет

Кристина Крънчева
22 правила при използването на бизнес комуникации
Комуникации. 1 минутa

21 правила при използването на бизнес комуникации

Любомир Аламанов
21 правила за успешна комуникация в Интернет
Комуникации. 1 минутa

21 правила за успешна комуникация в Интернет

Любомир Аламанов
Проактивните хора Някой има ли нужда от тях
HR. 1 минутa

Тук си, за да работиш, а не да мислиш!

Милен Великов
работата
HR. 1 минутa

Как работата влияе върху човека? Опитът на един обикновен човек

Петър Нефтелимов
работодател
HR. 2 минути

10 признака при избора на работодател и има ли глад за кадри?

Милен Великов
комуникацията
Комуникации. 2 минути

Комуникацията: 7 грешки по време на работа

Милен Великов
заплата, пари, въпрос
HR. 1 минутa

„Каква заплата очаквате за тази позиция?“ - кошмарът на всеки кандидат

Милен Великов
производителност, офиса, работно място, решение, справим
HR. 1 минутa

По-висока производителност на работното място: Как се постига?

Петър Нефтелимов
точните хора, бизнес, организация, интервю
HR. 1 минутa

7 съвета за намиране и задържане на точните хора в организацията

Милен Великов
интервюто, разговор, мост, процес
HR. 1 минутa

7 аргумента, че Интервюто за работа е двустранен процес

Милен Великов
Коректният, Фийдбек, Що е то
HR. 1 минутa

Коректният Фийдбек – Що е то?

Петър Нефтелимов
H, Балансьор, Бизнес, ценозата
HR. 1 минутa

HR – Балансьорът в Бизнесценозата

Петър Нефтелимов

Практическите съвети за бизнеса • Facebook група

1200+
Членове
350+
Статии

Ако си прохождащ предприемач, тази група е точно за теб! В нея споделям полезни статии на доказаните професионалисти в България за предприемачество, бизнес, маркетинг, финанси и инвестиране, човешки ресурси… и още много!

ajax-loader
2-ро място на публиката
Медиен сайт на 2021