НПО могат да кандидатстват за 1 от 10 безплатни фасилитирани работилници

НПО, фондации и граждански инициативи могат да кандидатстват за участие в една от десет безплатни фасилитирани работилници, провеждани по методологията LEGO® Serious Play®.

Инициативата е насочена към организации, които имат конкретен проблем, цел или предизвикателство и искат да го разгледат заедно със своя екип по структуриран и ангажиращ начин.

Работилниците ще бъдат водени от Петър Нефтелимов, обучен фасилитатор в използването на метода и материалите LEGO® Serious Play®. Той ще проведе 10 безплатни работилници за организации и каузи в рамките на следващите 12 месеца.

Когато решението е в екипа, но все още не е станало видимо

Екипите на НПО ежедневно работят по сложни обществени проблеми. Често те трябва да постигат значими резултати с ограничени човешки, финансови и времеви ресурси.

В подобна среда лесно възникват предизвикателства като:

• липса на споделена посока;
• затруднена комуникация между членовете на екипа;
• различни представи за приоритетите;
• необходимост от развитие на нова услуга или инициатива;
• трудности при разпределянето на роли и отговорности;
• нужда от привличане на доброволци, партньори или дарители;
• търсене на устойчиво решение на конкретен организационен проблем.

Обичайните срещи и дискусии невинаги позволяват на всеки участник да изрази пълноценно своята гледна точка. Понякога разговорът се води основно от най-активните или най-влиятелните хора в екипа. Други идеи остават неизказани, а част от участниците се съгласяват с общото мнение, без да са напълно убедени в него.

Работилницата по методологията LEGO® Serious Play® създава различен процес. Всеки участник изгражда модел, обяснява неговото значение и допринася със своя опит и перспектива. Фокусът остава върху моделите и идеите, а не върху длъжностите и йерархията.

Как работи методологията LEGO® Serious Play®?

По време на работилницата участниците получават конкретни въпроси, свързани с темата и целта на организацията. Те изграждат модели с LEGO® елементи и използват метафори и истории, за да представят своите идеи.

Процесът включва четири основни стъпки:

1. Фасилитаторът задава ясен въпрос или предизвикателство.
2. Всеки участник изгражда собствен модел.
3. Участниците споделят историите и значението зад моделите си.
4. Екипът обсъжда изграденото и формулира изводи.

Този подход помага абстрактни идеи, притеснения и отношения да станат видими и по-лесни за обсъждане. Моделите не се оценяват според това колко са красиви или сложни. Всеки участник определя значението на собствения си модел.

Методът е разработен като подход за мислене, комуникация и решаване на проблеми. Той използва изграждане с ръце, метафори, разказване на истории и споделена рефлексия, за да подпомогне изразяването на знания и идеи, които често трудно се формулират само с думи.

По какви теми може да бъде проведена работилницата?

Всяка кандидатстваща организация трябва да предложи конкретна тема, цел или проблем. Работилницата ще бъде разработена спрямо нейния контекст и потребности.

Подходящи теми могат да бъдат:

• Как да подобрим комуникацията и сътрудничеството в екипа?
• Каква организация искаме да бъдем след две или три години?
• Кои са най-важните ни приоритети?
• Как да развием конкретен нов продукт, услуга или кампания?
• Как да привлечем и задържим доброволци?
• Как да подобрим взаимодействието между екипа, доброволците и управителния орган?
• Как да използваме по-ефективно ограничените си ресурси?
• Какви пречки стоят пред развитието на организацията?
• Как да изградим по-ясно споделено разбиране за мисията и ролите си?
• Как да реагираме на промяна, несигурност или ново предизвикателство?

Не е необходимо организацията предварително да разполага с готово решение. Важно е да може ясно да опише ситуацията, по която иска да работи.

Какво могат да получат участниците?

Работилницата няма да предостави универсален съвет или предварително подготвено решение. Нейната цел е да помогне на екипа сам да изследва ситуацията и да използва знанията и опита на всички участници.

В зависимост от избраната тема процесът може да помогне на НПО организацията да:

• види проблема от повече гледни точки;
• идентифицира причини и взаимовръзки, които досега са оставали скрити;
• включи равнопоставено членовете на екипа;
• изгради общо разбиране за настоящата ситуация;
• формулира споделена цел или желано бъдеще;
• открие нови възможности;
• определи основни приоритети;
• стигне до практически идеи и следващи стъпки.

Една от силните страни на методологията LEGO® Serious Play® е, че всички участници изграждат и споделят. Така екипът не разчита само на свободна дискусия, в която някои хора говорят повече, а други остават встрани.

Кой може да кандидатства?

Поканата е отворена за:

• НПО като сдружения и фондации;
• читалища;
• социални предприятия;
• неформални граждански групи и инициативи.

Необходимо е организацията да има конкретна тема или предизвикателство и да може да включи екип, който е готов да участва активно в целия процес.

Работилниците са най-подходящи за малки групи, обикновено с 5-6 участници. В тях всеки участник разполага с достатъчно време да изгради модел и да сподели неговото значение.

За фасилитатора

Петър Нефтелимов е биопредприемач, биотехнолог, маркетинг специалист и ментор на млади хора. Създател на устойчивия продукт „Цвете в епруветка“, основател на медията Neftelimov.com и автор на книгата „Успехът в българския ген“. Той е част от селекциите на Forbes „30 под 30“ и на Дарик радио „40 до 40“. Също така Business Elite’s Awards го избраха за 30-те млади и успели лидери под 30 години в Европа за 2025 година.

Работи активно в НПО JAMBA с хора с различни възможности, където подкрепя тяхното образование, развитие и професионална реализация.

Петър Нефтелимов е обучен фасилитатор в използването на метода и материалите LEGO® Serious Play® от Smart Minds, сертифициран партньор на датската компания IntHRface за България.

Работилниците са част от неговия ангажимент да приложи придобитите знания в подкрепа на граждански организации и значими обществени каузи.

Как мога да се запиша?

Организациите могат да се запишат чрез кратък онлайн формуляр. В него трябва да посочат:

• информация за организацията;
• лице за контакт;
• град и възможно място за провеждане;
• тема и цел на работилницата;
• конкретния проблем или предизвикателство;
• очаквания брой участници.

Формулярът за записване е достъпен на: https://neftelimov.com/lsp-kauzi

Попълването на формулярът не гарантира автоматично провеждане на работилница. Подадените предложения ще бъдат разгледани според яснотата на темата, възможността методът да бъде полезен и организационните условия за провеждане. Ще бъдат избрани до 10 организации.